Revisão de pagamento e implantação de melhorias para poderem fazer um trabalho melhor foram as principais reivindicações
No último sábado, dia 24 de março, foi realizada uma reunião dos agentes comunitários de Saúde de Ubatuba com alguns representantes do Sindicomunitário – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde, Combate às Endemias, Cuidador de Idoso, Proteção Social, Promoção Ambiental do Estado de São Paulo.
A reunião foi feita para debater sobre os problemas que os Agentes Comunitários de Ubatuba estão passando, filiação de novos associados, escolha de um Delegado Municipal que represente Ubatuba e escolha de representantes para as UBSs – Unidade Básica de Saúde de alguns bairros.
Revisão de Pagamento e implantação de melhorias para pode fazer um trabalho melhor foram as principais reivindicações.
O presidente do Sindicomunitário, José Roberto Prebill, a diretora Regional Marcelle Andreotti e o advogado Ronibel Rezende Rodrigues, apresentaram suas propostas para os agentes presentes.
“Trouxemos o Sindicomunitário para Ubatuba, porque queríamos saber de nossos direitos e para falar sobre o repasse da verba do Incentivo ao agente comunitário. Como o Sindicato é reconhecido pelo Ministério Público e de Saúde, eles conhecem as leis e vão poder nos orientar. Existem cerca de 40 agentes comunitários lutando por melhorias em nossa categoria. Muitos ainda têm medo, mas acredito que depois da visita do Sindicato, teremos mais pessoas nos apoiando. O que marca o agente é a falta de reconhecimento, já tivemos agentes que tiveram Tuberculose e Hanseníase”, desabafa, Enilde dos Santos, 49 anos, que é agente comunitária há 4 anos.
No último sábado, dia 24 de março, foi realizada uma reunião dos agentes comunitários de Saúde de Ubatuba com alguns representantes do Sindicomunitário – Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde, Combate às Endemias, Cuidador de Idoso, Proteção Social, Promoção Ambiental do Estado de São Paulo.
A reunião foi feita para debater sobre os problemas que os Agentes Comunitários de Ubatuba estão passando, filiação de novos associados, escolha de um Delegado Municipal que represente Ubatuba e escolha de representantes para as UBSs – Unidade Básica de Saúde de alguns bairros.
Revisão de Pagamento e implantação de melhorias para pode fazer um trabalho melhor foram as principais reivindicações.
O presidente do Sindicomunitário, José Roberto Prebill, a diretora Regional Marcelle Andreotti e o advogado Ronibel Rezende Rodrigues, apresentaram suas propostas para os agentes presentes.
“Trouxemos o Sindicomunitário para Ubatuba, porque queríamos saber de nossos direitos e para falar sobre o repasse da verba do Incentivo ao agente comunitário. Como o Sindicato é reconhecido pelo Ministério Público e de Saúde, eles conhecem as leis e vão poder nos orientar. Existem cerca de 40 agentes comunitários lutando por melhorias em nossa categoria. Muitos ainda têm medo, mas acredito que depois da visita do Sindicato, teremos mais pessoas nos apoiando. O que marca o agente é a falta de reconhecimento, já tivemos agentes que tiveram Tuberculose e Hanseníase”, desabafa, Enilde dos Santos, 49 anos, que é agente comunitária há 4 anos.
Marcelle Andreotti, diretora regional disse: A intenção do Sindicomunitários é Solucionar problemas e não criar. Vamos marcar uma reunião com o Prefeito e conversar sobre nossos problemas, Se nada for feito nós recorremos à justiça.
Delegados Municipais votados e escolhidos durante a reunião:
- Enilde dos Santos
- Etevaldo Marinei Pereira
Representantes da UBS Ipiranguinha:
- Luiz Carlos Alves Ramos
- Lenice de Oliveira Santos
Representante UBS Jardim Carolina
- Marcelo Oliveira de Andrade
Representante UBS Umuarama
- Adriana Gracindo Alves da Conceição
Representantes UBS Horto
- Marina Gertrudes dos Santos
- Nailza Nunes Ferraz
PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES PARA A CATEGORIA
1 – Salário-Base de, no mínimo, R$ 1.500,00;
2 - Vale-Refeição de, no mínimo, R$ 18,00;
3 - Concessão de transporte gratuito pelas prefeituras durante o horário de trabalho, com a apresentação de identificação profissional;
4 – Auxílio-Creche de, no mínimo, R$ 180,00;
5 – Desvio de função, passível de multa;
6 – Não ao Assédio Moral;
7 – Garantia ao empregado estudante, abono de falta para prestação de exames escolares;
8 – Auxília-Funeral no caso do falecimento do empregado
9 – Recebimento de correspondência dirigida pelo sindicato aos empregados através dos empregadores;
10 – Fornecimento de equipamentos de proteção
11 – Prevenção do Câncer de mama;
12 – Prevenção do Câncer de Próstata,
13 – Concessão de uniformes completos, adequados às estações do ano;
14 – Protetor Solar de boa qualidade;
15 – Salas informatizadas e climatizadas para a categoria;
16 – Implantação de Tablet ou Palm Top, seguindo o modelo do IBGE;
17- Cursos de formação técnica em toda categoria;
18 – Convênio Médico e Odontológico completo com cobertura para dependentes;
19 – Bicicletas e manutenção das já concedidas;
20 – Apoio Psicológico;
21 – Cursos de Capacitação e Aprimoramento;
22 – Cesta Básica de, no mínimo, R$ 120,00
23 – Área de Abrangência de Unidade;
24 – Atestado Médico para acompanhamento de cônjuges, dependentes e pais;
25 – Concessão de Insalubridade;
26 – Regulamentação de Lei 11.35/2006
27 – Encontros municipais, regionais e estaduais com a categoria;
28 - Dispensa dos represantes sindicais da Diretoria Executiva, Diretores Coordenadores e Diretores Regionais, sendo que os diretores regionais, quando não ficarem a disposição do sindicato, possam ser dispensados cinco dias ao mês; Dispensa aos Delegados Sindicais Municipais de 04 dias ao mês e aos representantes de UBSs 04 horas por mês para organização da categoria;
29 – Contribuição Assistencial de 1% do salário-base ao mês da folha de pagamento do trabalhador;
30- Mensalidade Associativa de 2% do salário-base dos Associados.
Delegados Municipais votados e escolhidos durante a reunião:
- Enilde dos Santos
- Etevaldo Marinei Pereira
Representantes da UBS Ipiranguinha:
- Luiz Carlos Alves Ramos
- Lenice de Oliveira Santos
Representante UBS Jardim Carolina
- Marcelo Oliveira de Andrade
Representante UBS Umuarama
- Adriana Gracindo Alves da Conceição
Representantes UBS Horto
- Marina Gertrudes dos Santos
- Nailza Nunes Ferraz
PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES PARA A CATEGORIA
1 – Salário-Base de, no mínimo, R$ 1.500,00;
2 - Vale-Refeição de, no mínimo, R$ 18,00;
3 - Concessão de transporte gratuito pelas prefeituras durante o horário de trabalho, com a apresentação de identificação profissional;
4 – Auxílio-Creche de, no mínimo, R$ 180,00;
5 – Desvio de função, passível de multa;
6 – Não ao Assédio Moral;
7 – Garantia ao empregado estudante, abono de falta para prestação de exames escolares;
8 – Auxília-Funeral no caso do falecimento do empregado
9 – Recebimento de correspondência dirigida pelo sindicato aos empregados através dos empregadores;
10 – Fornecimento de equipamentos de proteção
11 – Prevenção do Câncer de mama;
12 – Prevenção do Câncer de Próstata,
13 – Concessão de uniformes completos, adequados às estações do ano;
14 – Protetor Solar de boa qualidade;
15 – Salas informatizadas e climatizadas para a categoria;
16 – Implantação de Tablet ou Palm Top, seguindo o modelo do IBGE;
17- Cursos de formação técnica em toda categoria;
18 – Convênio Médico e Odontológico completo com cobertura para dependentes;
19 – Bicicletas e manutenção das já concedidas;
20 – Apoio Psicológico;
21 – Cursos de Capacitação e Aprimoramento;
22 – Cesta Básica de, no mínimo, R$ 120,00
23 – Área de Abrangência de Unidade;
24 – Atestado Médico para acompanhamento de cônjuges, dependentes e pais;
25 – Concessão de Insalubridade;
26 – Regulamentação de Lei 11.35/2006
27 – Encontros municipais, regionais e estaduais com a categoria;
28 - Dispensa dos represantes sindicais da Diretoria Executiva, Diretores Coordenadores e Diretores Regionais, sendo que os diretores regionais, quando não ficarem a disposição do sindicato, possam ser dispensados cinco dias ao mês; Dispensa aos Delegados Sindicais Municipais de 04 dias ao mês e aos representantes de UBSs 04 horas por mês para organização da categoria;
29 – Contribuição Assistencial de 1% do salário-base ao mês da folha de pagamento do trabalhador;
30- Mensalidade Associativa de 2% do salário-base dos Associados.
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